De rigtige kompetencer

Xacts konsulentforretning er fundamentet i vores virksomhed. Derfor bruger vi store ressourcer på at finde, udvælge og tiltrække de rigtige konsulenter. Staben består af en kombination af både interne og eksterne konsulenter, der tilsammen giver det bedste mix af kompetencer og personprofiler.

Ufravigelige krav

Xact stiller store krav til konsulenterne, både omkring deres tekniske kunnen men også omkring deres evner til at kommunikere, samarbejde og konstruktivt finde den optimale balance mellem tid, kvalitet, økonomi pris og resultater. Disse krav er ufravigelige.

Nye idéer er altid velkomne

Xact ønsker at tilbyde et stimulerende, menneskeligt og fagligt miljø, hvor vidensdeling og vidensudvikling er højt prioriteret. Vi skal kunne inspirere vores konsulenter, men de skal også have mulighed for at præge og udvikle Xact's forretningsgrundlag. Har man en god idé til en ny service eller en ny måde at løse et problem - så skal disse idéer have lov til at spire og vokse sig stærke.

Finde og fastholde

Et inspirerende miljø kræver en fælles holdning til nogle grundlæggende forhold, som vi har beskrevet i Xact's værdigundlag (læs mere om værdigundlaget). Dette værdigrundlag sikrer, at alle vores konsulenter har en klar opfattelse af, hvordan de skal agere og hvad kunderne med rette kan forvente af dem.

Vigtigt at matche

Når vi går ind i nye projekter, bruger vi indledningsvis den fornødne tid på at sammensætte det rigtige team. Det er afgørende for kundens succes, at teamet - også selv om det kun består af en enkelt Xact-konsulent - matcher det aktuelle projekt.